A股人物画像9978%是散户8成股民月入不足5K实控人面临“下岗危机”

各种钱、人和事业汇聚在一起,成就了中国的资本市场,而其中最重要的是人。投资者、上市公司高管、上市公司大股东是资本市场重要参与力量。2019年他们又是经历了怎样的不平凡一年?让我们用手下的笔细细勾勒出他们原本的模样。

采访中,也有委员表达不同的声音。武汉市政协委员、武汉外校高级讲师陈彩容坦言,武汉西站这个名称让自己很蒙圈,作为一名武汉人,反倒容易区分武昌站、汉口站这样的名称,加上很多人方向感并不好,命名武汉西站后反而不容易识别。

网友称,希望命名能考虑特殊历史,武汉市由“三镇”合并而来,至今外人提及仍必称“武汉三镇”,这一特殊观念在广大中国城市里都相当罕见。“三镇”之名早已刻进历史,深入人心:如“武昌起义”、“汉阳造”等。若有三座特等站恰分别以三镇冠名,是江城幸事,也是对历史的尊重保护。

数据宝统计显示,截至2019年12月中,A股上市公司中男性高管占比达到79.17%,这一数据意味着5个高管中就有1个男性高管。不过,女性在职场中的地位正变得越来越重要。数据显示,2009年年报女性高管占比仅为14.74%,最新达到21.83%,创出新高。

大股东画像:面临“下岗危机” 实控人变更数量创四年新高

“对病例进行筛查,判断其是否为确诊或疑似病例,需多方面综合分析,因此要集中各学科的专家力量。而新冠肺炎疫情期间,不适合过多的聚集在一起,且交通有所管制,组织起来也比较麻烦。”许旺介绍,与“非典”时期的四处奔波相比,远程会诊节省了往来的交通时间,在传染病疫情期间也更加安全。

特征三:高薪高压,近九成高管亚健康

由于散户投资者占据A股的绝大多数,用于投资股市的资金有限,股民更看重短期的收益。股民追求短期收益的人群占比88.79%,远超追求中长期收益的人群。

专家通过远程会诊商讨治疗方案。杨迪 摄

2019年多家上市公司的大股东或者实控人面临“下岗”危机,发生了实控人变更的公司数量创近四年新高。

特征一:散户规模突破1.5亿 仍占投资者多数

“准确精准的为患者制定治疗方案,是中心最主要的任务。”银川市第一人民医院院长马瑞霞介绍,该中心通过定时开展远程会诊、远程培训、方案共享、救治指导等工作,为银川市专家组的科学研判和诊疗技术指导提供平台,在保证信息安全及保护患者隐私的前提下,提升各定点医疗机构的筛查能力,助力提升基层疫情防控质量和效率。(完)

据长江网此前报道,2020年1月7日,武汉市政府工作报告指出,2020年将开工建设“武汉西站”,加快推进武西高铁武汉枢纽直通线,沿江高铁武汉至合肥段、武汉至宜昌段等项目。这是新汉阳火车站第一次以“武汉西站”的名称正式亮相,也是武汉现有、在建及规划的火车站中,唯一一个以方位命名的车站。

中国遥感卫星地面站工程师吴凤霞同样钟情于自己的事业。遥感卫星地面站自1986年建成并投入运行以来,共成功接收近30余万轨卫星轨道,接收各类卫星数据资料上千万景。新的一年,吴凤霞希望自己在工作上更进一步。“希望家人朋友身体健康,希望自己在专业知识上有很大提升,在工作上有更大的进步。”

收入结构上,月收入在5000以下的工薪阶层占据绝大多数,占比达到76.91%,月收入3万以上的人群占比最少,仅2.49%。

股民画像:散户投资者占比99%,普遍月收入不到5000

中国梦是每一个中国人的梦,拥抱新一年,中国人都认同,这是属于奋斗者的时代。“有信心、有能力,让我们这个村走向更加富裕,更加美丽!”“我祝愿中国2020年国富民强,民众身体健康,国运昌盛。

高管画像:九成亚健康 每周加班时长超12小时

2020年,对中国人而言,是全面建成小康社会和“十三五”规划进入收官之年。这意味着当今世界上最大的发展中国家、人口最多的国家即将解决绝对贫困问题。

在此情况下,高管人群的健康状态令人担忧。《中国城市白领健康白皮书》显示,约七成员工处于“亚健康”,精英人群和企业高管人群中透支现象最为严重,亚健康比例分别为91%和86%;调查中,存在过劳现象的占10.3%;外企管理人员过劳现象最多,国企高层、私企业主、新闻媒体、IT等行业过劳现象最普遍。

作为全球第二大经济体,中国经济连续多年对世界经济增长贡献率超过30%,成为世界经济增长的主要稳定器和动力源。展望新一年,中国银行哈萨克斯坦分行员工李良琛希望人民币国际化之路越走越远。“2020年我最期望的事情,就是希望更多的跨境贸易能够用人民币来计价和结算,让我们的人民币成为真正意义上的国际货币。”

特征二:男性股民是女性3倍 97后已入市

新一年,第32届夏季奥林匹克运动会将在日本东京举办。中国体育健儿将在奥运赛场上奋力拼搏。小女孩方子萱为他们送上深深祝福:“我知道2020年,东京会举办奥运会,我希望我们中国的奥运健儿可以取得很好的成绩。”

迎新年,盼春节,中国人欣喜地发现,铁路出行将更加方便快捷:2020年“春运”期间,电子客票将基本覆盖全国高铁线路。这意味着乘客可以不用换取纸质车票,直接通过身份证或乘车码进站上车。一张车票“从有到无”的变化,不仅是技术进步的体现,也是铁路服务品质提升的标志。

虽然A股市场仍未出现大牛市,但新股民入市热情不减。分投资经验来看,投资经验低的人群占比达到48.34%,说明涉足A股的小白类投资者居多。

特征一:实控人“下岗”数量创四年新高

国家级非遗——凤翔木板年画的传承人邰立平(右)应邀指点国际友人体验年画技艺。魏郁摄

特征二:本科硕士占比多,平均薪酬近50万

高管大多已经到了知天命的年纪,平均年龄达到48.62岁。男性高管年龄相对较大,平均年龄近50岁。女性相对年轻,平均年龄为45岁。从年龄构成来看,30岁至39岁高管占比15.14%,40至49岁占比36.46%,50岁至59岁占比38.07%,三者合计占比达89.67%。从趋势来看,高管平均年龄已经连续7年维持在48岁至49岁之间。

福建宁德曾是全国18个集中连片贫困区之一。宁德市农业局扶贫开发科科长夏睿表示,要继续按照精准扶贫、精准脱贫的要求,确保全面完成脱贫攻坚任务。“一直到2020年,我们都要继续摘帽不摘政策,继续久久为功,继续干。”

特征四:投资经验不高 近九成都是短线狙击手

特征三:工薪阶层是主力 经济活跃省参与度高

高学历几乎是高管必备需求。数据显示,高管中大专以上学历占比高达97.99%。本科硕士在其中比例是最高的,分别达到38.44%和36.33%。

2019年A股市场赚钱效应扩大,机构重仓股成市场追捧焦点。机构投资者数量继2018年回落后重现增长状态,累计增加2.45万。但总体来看,散户投资者仍然是A股的主流,对比来看,自然人投资者占A股总数比例99.78%,是近五年新高。

2019年大股东们有些忙。数据宝统计,2019年以来已有220家公司公告控制权发生变更,为近4年来最高,仅次于2015年的294家。

特征一:平均年龄近半百 女性高管比例创新高

对曾参与抗击“非典”,现任银川市新冠肺炎远程会诊中心专家组组长、银川市第一人民医院呼吸与危重症医学科科主任的许旺来说,这种不与病例直接接触、跨越空间限制将专家集中的会诊方式有诸多优点。

投资者规模仍在不断扩大,继2016年A股自然人投资者突破1亿户之后,截至2019年11月底,已开立A股账户的自然人投资者数量再创历史新高,达到1.58亿。与2018年底相比,A股自然人投资者增加了1243万,增幅为四年来最低。

在东北,高铁司机霍宏伟说:“2020年,我希望自己能驾驶着复兴号驰骋在黑龙江的大地上,为旅客提供安全方便、快捷的出行体验。”

地区分布方面,经济活跃度高的地区股民参与度也相对更高。广东、上海、浙江、江苏、福建、山东等地股民占比超过50%,其中广东地区股民数量占比最高,达到29%,遥遥领先其他省份。

报道称,武汉市政协委员、华夏幸福产业发展集团武汉区域总经理胡建明表示,过去大家十分关注的新汉阳火车站,在这次“两会”中以武汉西站的名称推出,并且确定了正式建设时间,这让武汉市民尤其是大汉阳区域的居民都欢欣鼓舞。新汉阳火车站定名武汉西站,这个叫法更接地气,更有方位感,也让大家觉得更亲切,个人认为这个提法非常好,也建议武汉其他车站特别是武汉站和即将建成的光谷火车站,逐步进行推广,让外地游客来武汉时更有方位感,不走弯路。

专家通过远程会诊分析患者的影像学资料。杨迪 摄

从理财风险偏好角度来看,近半数股民偏向于激进型,增长型及进取型合计占比53.23%。平稳型偏好的股民数量最少,占比不到13%。

A股股民中,大学学历股民占比超过40%。高中及以下学历者占比接近50%,受教育程度并不影响A股股民投资热情。

值得一提的是,学历与薪酬并非完全正相关关系。其中博士后平均薪酬不足26万元,各学历中平均薪酬最低。博士的薪酬也相对较低,只有不到38万元,在各学历中位居倒数第二。硕士平均薪酬最高,达到67万元,其次是本科,平均薪酬50万元。

从年龄分布来看,A股40岁以下股民占比超过八成。60后老股民仍在坚守,占比5.48%。年轻一代力量崛起,97后股民已经进入股市,占比超过15%。

高薪往往面临高压。在对2019年白领每周加班时长调研时发现,对于8成白领来说,加班是常态,从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多,每周加班10小时及以上的超20%。这意味着,加班已经成为了普遍现象。

目前,中国人的人均寿命已达77岁,越来越多中国人投身到了全民健身的大潮中。新的一年,外科医生刘刚期待更多人强身健体。“2020年我希望工作更上一个台阶,我们有几个新的手术方式,在科研水平上希望能进一步有所作为。”

2019年上市公司女高管的比例创下历史新高,资本市场女性力量的崛起令人欣慰,但另一方面,女高管的平均薪酬水平仍比男高管低30%以上。从收入来看,2019年A股高管平均年薪已经逼近50万元大关,较十年前翻番。

从性别分布来看,自2007年开始,女性股票投资者的占比逐年减少,A股股民仍以男性为主,男性股民占比接近75%,是女性股民的3倍左右。

股市历来是男性和年轻人的战场,在庞大的散户群体中,由于投资股市的资金有限,偏好短期收益的占据多数。一份来自数据宝和腾讯自选股用户调研数据显示,月收入5000元以下的工薪族是股民主力军,97后已踏足A股市场,“银发族”股民仍在坚守。

专家进行远程会诊。杨迪 摄

中国遥感卫星地面站接收能力不断增强,工程师正在进行电机清理工作。

据了解,银川市卫生健康委于1月20日开始筹建银川市新冠肺炎远程会诊中心,该会诊中心以银川市第一人民医院为核心,融合了远程影像、远程电生理及区域检验中心的综合会诊中心,目前已纳入19家定点机构。

同时,许旺认为,与传统模式相比,远程会诊效果更好。“过去是拿着一个CT片子,所有专家聚在一起讨论,现在则是从云端浏览清晰立体的CT影像学资料,更便于专家进行识别。”

高管加班的压力显然更大。2015年智联招聘公布的“2015年白领8小时生存质量调查报告”显示,高层管理者平均每周加班时间为12.3小时,其次是资深专业人才,平均加班时间为7.4小时/周,普通员工为5.5小时/周。

家乡致富让人期盼,家乡的传统更要好好守护。2020年,《国家级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》将从3月1日起施行。国家级非遗——凤翔木板年画传承人邰立平说起了他的心愿:“2020年我要把《凤翔木板年画选》的第三卷的墨线版装订成册,奉献给广大的观众和收藏单位。”

在广州,南航运维的孟加拉国达卡到中国广州的航线是中孟两国最繁忙的空中航线之一。南航达卡员工窦晓菡期待着新一年自己提供更优质的服务。“在今后的工作中,我会和同事们一起,继续提升我们的服务品质,为两国人员的往来交流做出自己的贡献。”

高薪是上市公司高管另一大标签。2018年年报数据显示,高管平均薪酬达到49.6万元。从薪酬结构来看,年薪20万以上占比达61.49%,其中20万至50万的占比接近31%。高管薪酬已经连续九年上涨,2018年平均薪酬较2009年的23.95万元增长翻了一倍多,平均每年涨幅超过8%。

“患者有明确的流行病学史,且胸部CT的影像学特征符合新冠肺炎的表现……”2月18日,银川市新冠肺炎远程会诊中心内,来自银川市第一人民医院、银川市临时急救医院、宁夏医科大学总医院心脑血管病医院、银川市第三人民医院、银川市妇幼保健院、永宁县人民医院的专家们正通过远程会诊平台视频连线,根据患者的流行病学史、化验数据、CT影像、临床症状等进行讨论,对病例进行定性,并商讨治疗方案。